Uma notícia bombástica foi revelada pela Variety na noite dessa terça-feira (28). A Sony Corp. fez mudanças inesperadas em seu organograma e Hermen Hulst não é mais co-CEO da divisão de entretenimento. Vale mencionar que ele continua atuando como co-CEO do Studio Business Group, uma subdivisão criada para comandar os estúdios da PlayStation. A Sony também afirmou que ele vai liderar os esforços para transportar as IPs para outras mídias através da PlayStation Productions.
Hideaki Nishino, que foi nomeado co-CEO e cuidava da parte de plataformas, agora atuará como CEO único da divisão de entretenimento da empresa. Além disso, ele continuará ocupando os cargos de CEO do Platform Business Group e do Studio Business Group.
A situação demonstra o quanto a Sony Corp. está confusa. Anteriormente o cargo era ocupado por uma única pessoa, Jim Ryan, que se aposentou após prestar 30 anos de serviço. Com sua saída, a Sony anunciou que o cargo seria ocupado por duas pessoas, os já mencionados Hermen Hulst e Hideaki Nishino.
Agora, a companhia volta atrás da própria decisão, rebaixando Hermen de cargo. Outra mudança de destaque foi no cargo de CEO geral da Sony Corp. Hideaki Totoki, veterano com 38 anos na empresa, vai assumir o cargo que era ocupado por Kenichiro Yoshida. Todas as decisões acima foram aprovadas pelo conselho e entram em efetividade a partir do dia 1 de abril.
Totoki disse o seguinte:
“Estou incrivelmente honrado e humilde por ter recebido a importante função de presidente e CEO”, disse Totoki. “Meus antecessores como CEO, Kazuo Hirai e Kenichiro Yoshida, aumentaram muito o valor da Sony, e farei o máximo para continuar a construir esse sucesso e passar uma Sony ainda melhor para a próxima geração. Em nossa Reunião de Estratégia Corporativa, em maio do ano passado, anunciamos recentemente nossa `Visão de Entretenimento Criativo’, que descreve onde queremos que a Sony esteja em 10 anos, tendo nosso Propósito como princípio orientador. Nosso maior impulsionador para alcançar esse objetivo é a diversidade de nossos negócios e de nosso pessoal, que faz parte do DNA da Sony, e nossas fronteiras que transcendem as barreiras organizacionais e conectam organicamente essa diversidade para criar um novo valor. Juntamente com nossos funcionários, criadores, parceiros e nossa nova equipe de liderança, trabalharei para criar um futuro brilhante, repleto de um senso ilimitado de Kando (emoção).”
